Bundesarbeitsgericht kippt Freistellungsklausel
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 25.03.2026, 5 AZR 108/25
Scheinselbstständigkeit – Arbeitgeber hat meist auch einen wirtschaftlichen Vorteil
LAG Berlin-Brandenburg, Urteil 30.10.2025, 5 Sa 1041/24
„Hau ab hier!“ + Stoß + Tritt gegenüber Vorgesetzten = außerordentliche Kündigung
Landesarbeitsgericht Niedersachsen, Urteil vom 25.8.2025 – 15 SLa 315/25
Weiterleitung geschäftlicher Dokumente an private E-Mail-Adresse – auch als Betriebsratsvorsitzender keine gute Idee
Hessisches Landesarbeitsgericht, Beschluss vom 10.03.2025 – 16 TaBV 109/24
Besuch der Freundin und der Bäckerei während der erfassten Arbeitszeit – als Fahrkartenkontrolleur ist man seinen Job los und muss auch noch die Detektivkosten des Arbeitgebers übernehmen
Landesarbeitsgericht Köln, Urteil vom 11.02.2025 – 7Sa 635/23
Keine Aufforderung zum Nehmen des Urlaubs und kein Hinweis auf drohenden Verfall des Urlaubs - dennoch Verjährung des Urlaubsabgeltungsanspruches
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 31.01.2023, – 9 AZR 456/20
Keine Aufforderung zum Nehmen des Urlaubs und kein Hinweis auf drohenden Verfall des Urlaubs - kein Verfall und keine Verjährung
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 20.12.2022, – 9 AZR 266/20
Kein Anspruch auf Schlussklausel im Zeugnis – und erst recht nicht auf ein Bedauern des Arbeitgebers
LAG München, Urteil vom 15.7.2021 – 3 Sa 188/21
